Какими навыками нужно обладать в 2023-м году?

Частое появление новых специальностей, модернизация и переименование устаревших подкидывают абитуриенту вызовы. Чтобы быть к ним готовым, нужно знать, каким навыкам следует уделить внимание для отличия от остальных и соответствию требованиям нынешнего времени. РБК Тренды опубликовал материал, в котором рассказывается о том, чему нужно учиться в 2023-м году.

Очевидно, что постоянное улучшение своих навыков — это необходимость, которая может сыграть ключевую роль при устройстве на работу и продвижении в карьере.

На сегодня наиболее востребованы цифровые и мягкие навыки. Оба направления используются как в профессиональной среде, так и в жизни, с увеличением темпов цифровизации они становятся неотделимы друг от друга.

• Цифровые навыки начинаются от умения вести социальные сети до кибербезопасности (рост цифровизации, который был вызван пандемией, поднял цифровые навыки до уровня обязательное умение).
• Человеческие (мягкие) навыки включают ряд когнитивных, социальных и эмоциональных навыков, таких как креативность, критическое мышление, интерпретация информации, принятие решений и коммуникативные способности.

Обе группы навыков дополняют друг друга, поэтому развивать оба направления имеет смысл симметрично.

Самые важные навыки оценкам разных авторитетных организаций:

Гарвардская школа бизнеса:

Любознательность
Имеется в виду способность проявлять чувство удивления и желание узнать больше. Любознательные работники активно задают вопросы, ищут ответы, пробуют новое, устанавливают связи и активно познают мир.

Адаптивность
Адаптивный работник легко приспосабливается к меняющимся обстоятельствам. Он умеет справляться с изменениями на работе, будь то обновления процессов или их рабочей среды.

Креативность
Умение думать о задаче по-новому или по-другому или способность использовать воображение для генерации новых идей. Этот навык позволяет решать сложные проблемы или находить интересные подходы к решению задач.

Комфорт в условиях неопределенности
Навык, который позволяет продуктивно работать и принимать решения, несмотря на неопределенность, риски и недостаток информации.

10 самых актуальных навыков 2023-го года по версии Coursera: сторителлинг, управление изменениями, организационное развитие, влияние, управление командами, культура, совместная работа, принятие решений, коммуникация, планирование.

Адаптивность, коммуникативные навыки и умение решать сложные задачи — топ качества по мнению Всемирного экономического форума.

Первый приоритет в 2023 году у HR-лидеров из исследования Gartner — развитие «человеческого» лидерства, а именно развитие искренности, чуткости и адаптивности у руководителей. Безразличие и отсутствие вдохновения со стороны лидеров являются основной причиной ухода людей с работы, наряду с отсутствием карьерного роста.

Какие цифровые навыки будут востребованы?

Организации все больше инвестируют и развивают цифровое обеспечение на местах.

Цифровые навыки жизненно важны для конкурентоспособности бизнеса, а инвестиции в человеческие навыки могут оказаться более долговечными в долгосрочном периоде, поскольку на них меньше влияют технологические изменения.

Во-первых, следует уметь пользоваться базовыми цифровыми навыками — электронной почтой, обработкой текстов, публикацией в социальных сетях.

Средние цифровые навыки включают в себя дизайн веб-сайта, устранение неполадок в приложениях, анализ данных.

К продвинутым цифровым навыкам относятся облачная архитектура или обслуживание и разработка программного обеспечения или приложений, работа с искусственным интеллектом и машинным обучением.

Какие цифровые навыки стоит развивать в 2023-м году?

Собирать, обрабатывать, анализировать и интерпретировать данные, которые могут решить поставленные бизнес-задачи — короче говоря, анализ данных. По данным Всемирного экономического форума, лидирующие позиции по растущему спросу занимают такие должности, как аналитики данных, специалисты по искусственному интеллекту и машинному обучению, инженеры-робототехники, разработчики программного обеспечения и приложений, а также специалисты по цифровой трансформации.

Электронная коммерция, или, как ее называют, e-commerce, — разновидность бизнеса, связанная с продажей товаров и услуг посредством интернета. Почти шесть из десяти человек (58,4%) покупают что-то онлайн каждую неделю, а три из десяти (28,3%) приобретает таким способом продукты. Специалист по электронной коммерции выстраивает комплексную интернет-торговлю. Основная задача — привлекать внимание к маркетплейсу и генерировать продажи с использованием различных каналов коммуникации и технологических решений.

Разработка программного обеспечения. Эта область включает в себя процесс создания, проектирования, развертывания и поддержки программного обеспечения. Компании все чаще обращаются к технологиям для расширения своих бизнес-возможностей, и им нужны люди, обладающие навыками для создания ПО. Разработка программного обеспечения по методу Scrum является самым быстрорастущим цифровым навыком в 2023 году (+86 позиций по сравнению с 2022 годом).

UX-дизайн. Цель UX-дизайна — создавать продукты, которыми приятно и эффективно пользоваться. Работа UX-дизайнера состоит в том, чтобы сделать технологию интуитивно понятной и доступной для всех, даже если они не привыкли работать с технологиями. Количество UX-специалистов увеличилось с 1000 до 1 млн период с 1980-х по 2017 год, а дальнейший рост профессии составит с 1 млн до 100 млн UX-специалистов к 2050 году.

Кибербезопасность —  комплекс навыков, обеспечивающий защиту IT-системы от взломов, которые приводят к сбоям в работе и утечкам данных. Прогнозируется, что в течение 2023 года в этой области будет занято до 10 млн профессионалов. Одна из причин, по которой сфера кибербезопасности растет, заключается в том, что большинство предприятий просто не могут позволить себе утечку данных. Утечка данных обходится в $ 4,24 млн — цифра, которая может вывести многие компании из бизнеса.